把墙上那行口号，换成一张你员工的照片

于都的厂老板，回车间的时候留意一眼：墙上贴的那几行字，员工看吗？我看过的墙没有一百也有八十，答案基本一样——不看。不是字写得不好，是那墙上没有他：厂训是老板的事，先进是别人的事，员工路过，凭什么停？

前阵子给一家医疗企业包柱子，八根柱上的字是「日事日毕、日清日高」这类干活要求。装完第二天他们人事说了个细节：有员工指着柱子跟新来的讲，这四个字什么意思、哪个班组做得到的举手。字还是那行字，位置对了、跟干活的人贴得近了，它就开始说话了。所以今天讲一件今天就能改的小事：把墙上的一行口号，换成一张你员工的照片。

今天就能做的三步

头一步，挑位置，别挑墙面——不用动大墙，就挑员工打卡必经、吃饭必经的那一段：楼梯口、车间进门那根柱子、食堂排队的地方。头二步，一张照片配三行字——谁上了月度之星、哪个师傅带了徒弟、哪个班组这个月零返工，A4 大小一张，UV 打印，边上压条亚克力，成本一杯奶茶钱。头三步，定个换的日子——每月一号换，雷打不动；要省事就用磁吸白板打底，一块一米二乘两米四，照片往上一压就换，当天就能装好。

有人会问：荣誉榜不是早就有吗？不一样。多数厂里的荣誉榜一年换一回，挂的是「先进工作者」几个名字，跟大多数人没关系。员工照片墙是月月换、张张脸不一样——打包十万个不返工、食堂帮厨救了一场急、老师傅带出三个徒弟，都算。上榜的理由越具体，看的人越多。

还有个时间点：年年开春招工，新员工进厂头一天逛车间，走到门口看见照片墙上一张张熟脸和名字，心里那句「这厂里都是什么人」就有了着落。县城的厂子招人难、留人更难，工资之外员工还看一样东西：这地方拿不拿我当回事。墙上有没有他，就是顶直白的一条。

我的判断是：先别急着把墙做大，先把墙上的人换对。员工在墙上有张脸，比多喊十句口号都管用。